unleash für Unternehmen und Organisationen

 

unleash – Innovation für die gesamte Organisation

unleash unternehmen 1“unleash organizational success” zeigt systemische Zusammenhänge zwischen den unterschiedlichen organisationalen Modellen auf, die in jedem Unternehmen und jeder Organisation ganz natürlich genutzt werden. Jedes Modell stellt eine spezifischen, vereinfachenden Entsprechung eines Teilgebiets des komplexen Gesamtmodells “Organisation” dar. Die Kombination der Modelle führt meist zu einer  Vielzahl von Widersprüchen, Problemen und Konflikten. Herausforderungen, die sich vervielfältigen, sobald menschliche Interaktion aus den Modellen komplexe Systeme entstehen lässt.
“unleash” zielt darauf ab, die unterschiedlichen Modelle zu entflechten und einander neu und strukturierter anzunähern. Wann immer möglich werden (Teil)Modelle ineinander integrieren und so die Gesamtstruktur vereinfacht. Die zeitgleiche Fokussierung der Interaktionen verringert den Komplexitätsgrad der Systeme und macht sie leichter handhabbar.
Der Ansatz identifiziert und eliminiert unnötige Belastungen und hilft der Organisation, sich auf die werthaltigen Prozesse und Strukturen zu konzentrieren.

 

unlaesh baut auf den “Management Twin for Organizations” und verschiedene Module des workLIFE Screenings.

organisationszwillingDieser “Management-Zwilling Ihrer Organisation” meines Schweizer Partners “Managemant Insights AG“, deckt verborgene Zusammenhänge in kaum vergleichbarer Geschwindigkeit auf und macht sie sicht- und handhabbar. Er erlaubt neue Perspektiven und zusätzlich das Testen von neuen Management- und Führungsansätzen und -szenarien. Die entstehenden Projektionen und Hinweise erleichtern eine Transformation enorm.
Durch die Möglichkeit grundlegende Annahmen in der digitalen Entsprechung der Organisation zu verändern und so deren Auswirkungen abzuschätzen, wird ein ganz neues Maß an Sicherheit und Klarheit bezüglich möglicher Veränderungen erreicht.

Dieser Zwilling Ihrer Organisation, zusammen mit ausgewählten Modulen des workLIFE Screenings, bildet die für die gesuchte Innovation auf der Managementebene relevanten Kernelementen der Organisation so detailliert ab, dass diese zur Szenarienplanung und Vorbereitung von Veränderungsmaßnahmen genutzt werden können.

Den “Management-Zwilling für Organisationen können Sie natürlich auch unabhängig von unleash nutzen, um ein umfassendes Bild Ihrer Management-, Führungs- und Kultureinflüsse sowie der entsprechenden -wirkmechanismen Ihrer Organisation zu erhalten.

workLIFEZertifikat grosses Bild

Sie sind bereits TOP?

Das “workLIFE Zertifikat” zeigt, was oft lange unsichtbar bleibt: Sie sind ein Top Unternehmen in den Kategorien:  Management, Führung, Mitarbeiterwahrnehmung, Nachhaltigkeit und Zukunftsaussichten.

Nutzen Sie mein Assessment und machen Sie Ihr Unternehmen
attraktiver für Bewerber und Kunden!

Gemeinsam mit meiner Partner Management Insights AG und über 20 Jahren Erfahrung und zertifiziere ich auch Ihr Unternehmen schnell, unkompliziert und kostengünstig!

unleash für Teams

 

unleash your team potential

unleash team 1“unleash team potentials” fokussiert auf die organisationalen Modelle und Systeme, die den Arbeitsalltag von Teams besonders beeinflussen. Es hilft dem Team, sein direktes und indirektes Umfeld besser zu verstehen und greifbar zu machen. Es hinterfragt Erwartungen, Bedürfnisse und Notwendigkeiten und zeigt die systemischen Zusammenhänge und Konflikte zwischen den unterschiedlichen Modellen auf. Diese ungewohnte Betrachtungsweise schafft Klarheit und erleichtert, die Ziele des Teams leichter und besser zu erreichen.

 

unleash sollte durch den “Management Twin for Teams” ergänzt werden.

teamzwillingDer “Management Zwilling für Teams” bietet Einblicke und Projektionen, mit denen Sie Ihre Entwicklungsrichtung und die des Teams klarer erkennen und definieren. Er liefert mehr Klarheit bezüglich Lücken und Ideen und beinhaltet eindeutige Hinweise, wie Sie diese schließen können. Seine Möglichkeit Szenarien abzuleiten, schafft Raum für eine gezielte und schnell wirksame Weiterentwicklung.

Den “Management-Zwilling für Teams können Sie natürlich auch unabhängig von unleash nutzen.

unleash für Management- und Führungskräfte

 

unleash your workLIFE

unleash selbst 1

“unleash your workLIFE” betrachtet, was wirklich an Fähigkeiten und Talenten in Ihnen steckt und wie Sie diese Potenziale nutzen können, um in Ihrem Umfeld maximale Wirkung zu erzielen. Wir hinterfragen Ihre Annahmen und Erwartungen, betrachten Ihre Grund- und Glaubenssätze, Bedürfnisse und Notwendigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie als Persönlichkeit in den verschiedenen Rollen in den Sie umgebenden Systemen agieren und reagieren. Ziel ist es, Klarheit zu gewinnen, um bewusster Arbeit und (Privat)Leben so zu strukturieren, dass Sie beides mit maximalem Erfolg, gemessen an Ihren Wünschen und Erwartungen, leben können.

unleash sollte durch den “Management Twin für Führungskräfte” ergänzt werden.

Der “Management Zwilling für Führungskräfte“ meines Partners „Management Insights AG“ schafft eine Möglichkeit, die eigene Rolle im Unternehmenskontext auf Grundlage objektiver Daten zu reflektieren, die aktuelle persönliche Situation zu erkennen und den Einfluss des Arbeitsumfelds auf Ihren Beitrag hin zu überprüfen. Es ist das ideale, schnelle und unkomplizierte Tool, um an beruflichen Wendepunkten, bei neuen Karriereschritten und Herausforderungen oder in bzw. nach den ersten 100 Tage im Job für einen klaren Blick und neuen Fokus zu sorgen.

Den „Management-Zwilling für Führungskräfte können Sie natürlich auch unabhängig von unleash für sich nutzen.

badge2023 de

Sie sind Top, mögen es aber eine Nummer kleiner?

Das “Better Management Zertifikat” und das zugehörige Siegel zeigen, was oft lange unsichtbar bleibt: Top Management und Top Führung.

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 “Beginne am Anfang und gehe weiter,
bis du am Ende bist:
dann hör auf.”

– LEWIS CARROLL

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Guido Bosbach | ZUKUNFTheute
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