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Stories – Ideen – Impulse
Eigentlich wussten wir das – Was wir aus dem Fall Westnetz über gutes Management lernen können
In den letzten Monaten haben wir ein Szenario erlebt, das bei vielen Organisationen einen Nerv trifft, weil es so vertraut wirkt: Ein großer Netzbetreiber strauchelt genau an der heikelsten Stelle – dort, wo Kundenerwartungen, Regulierung und betriebliche Realität…
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Architektur schlägt Appell
1 von 6 · Durchblick. Warum Werte, die nicht in der Struktur stehen, nur ein Gefühl sind, und woran Du den Unterschied erkennst. In fast jedem Unternehmen hängen die Werte an der Wand: Verantwortung, Respekt, Nachhaltigkeit, was das Leitbild eben hergibt. Fast immer…
Das Wissen war da. Es hat die Entscheidung nie erreicht.
Prolog der Reihe „Tragfähig. Menschlich. Zukunftsfähig.“ – Warum Absichten nicht reichen, und was wir aus 800 Jahren Verfassungsgeschichte darüber wissen. Das passiert oft. Sehr oft. Wenn nach der operativen Hektik wieder Ruhe eingekehrt ist, auf dem Weg zurück zum…
Eigentlich wussten wir das – Was wir aus dem Fall Westnetz über gutes Management lernen können
In den letzten Monaten haben wir ein Szenario erlebt, das bei vielen Organisationen einen Nerv trifft, weil es so vertraut wirkt: Ein großer Netzbetreiber strauchelt genau an der heikelsten Stelle – dort, wo Kundenerwartungen, Regulierung und betriebliche Realität…
Zwischen Entscheidung und Wirkung liegt Klarheit
Warum gute Absichten in Politik und Organisationen ihre Wirkung verlieren – und wie Führung echte Verbesserung ermöglicht Wir erleben eine paradoxe Zeit, sowohl in der Politik als auch in Organisationen. Noch nie war so viel Wissen verfügbar, noch nie wurde so viel…
Durchblick – Klarheit – Wirkung. Ein Impuls, der auch Deinem Team hilft
Wenn du ein Projekt oder ein Team leitest, ohne disziplinarische Führung und ohne echten Durchgriff, klingt „Führungshaltung“ zunächst nach etwas, das andere betrifft: Bereichsleitungen, Geschäftsführung, die „großen“ Entscheider. Gleichzeitig stehst du vor einer sehr…
Führung im Wandel: Wie Vertrauen zur neuen Managementwährung wird
Die Zukunft? Das ist wohl die wichtigste klassische Frage im Management. Auf sie eine valide und „richtige“ Antwort zu geben ist eine echte Herausforderung. Dennoch ist und bleibt sie die Grundlage für alles, was folgt. Ist die Richtung klar, stellt sich die zweite…
Wenn Du besser führen willst, starte mit System beim System!
Wie du das Führungs(entwicklungs)dilemma löst. Was ist gute Führung?Was braucht es für gute Führung?Was brauchst du, um gut zu führen, und was brauchst du, um selbst gut geführt zu werden? Gute Führung basiert auf Aufmerksamkeit, Bewusstsein, Disziplin und der…
Wie sich das „Warum” ändert
Arbeit und Glück – für manche eine logische Kombination, für andere fast undenkbar. Nicht zuletzt befeuern die aktuellen Diskussionen rund um die Frage, ob wir mehr arbeiten müssen, um uns auch weiterhin alles leisten zu können, die Debatte darüber, wie viel Arbeit…
Global denken, lokal handeln: Warum der Wandel bei dir beginnt – und was wir daraus lernen können
🌍 Global denken, lokal handeln – der Wandel beginnt bei dir! 🌱
Stell dir vor, du könntest mit kleinen Schritten in deinem Alltag oder bei deinem Arbeitgeber einen echten Beitrag zur Lösung globaler Krisen wie Klimawandel, soziale Ungleichheit oder Ressourcenknappheit leisten. Klingt das nach einem Tropfen auf den heißen Stein? Ganz im Gegenteil!
Das Prinzip „Think global, act local“ ist heute wichtiger ist denn je. Unternehmen können durch einfache, konkrete Maßnahmen nicht nur die Umwelt schützen, sondern auch das Betriebsklima verbessern und Mitarbeitende motivieren können.
Von ressourcenschonendem Büroalltag über nachhaltige Mobilität bis hin zu transparenter Kommunikation und partizipativer Unternehmenskultur: Viele kleine Schritte führen zu großer Wirkung. Mit inspirierenden Praxisbeispielen aus Unternehmen wie Johnson & Johnson, Panasonic, Frosch oder dem Henriette Stadthotel wird deutlich: Nachhaltigkeit funktioniert besonders gut, wenn Mitarbeitende eingebunden und Erfolge offen kommuniziert werden.
Lass dich inspirieren, wie du und dein Team heute schon Teil einer globalen Bewegung werden könnt – denn der Wandel beginnt bei dir, bei uns allen, im Kleinen und im Lokalen.