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Global denken, lokal handeln: Warum der Wandel bei dir beginnt – und was wir daraus lernen können

Global denken, lokal handeln: Warum der Wandel bei dir beginnt – und was wir daraus lernen können

🌍 Global denken, lokal handeln – der Wandel beginnt bei dir! 🌱

Stell dir vor, du könntest mit kleinen Schritten in deinem Alltag oder bei deinem Arbeitgeber einen echten Beitrag zur Lösung globaler Krisen wie Klimawandel, soziale Ungleichheit oder Ressourcenknappheit leisten. Klingt das nach einem Tropfen auf den heißen Stein? Ganz im Gegenteil!

Das Prinzip „Think global, act local“ ist heute wichtiger ist denn je. Unternehmen können durch einfache, konkrete Maßnahmen nicht nur die Umwelt schützen, sondern auch das Betriebsklima verbessern und Mitarbeitende motivieren können.

Von ressourcenschonendem Büroalltag über nachhaltige Mobilität bis hin zu transparenter Kommunikation und partizipativer Unternehmenskultur: Viele kleine Schritte führen zu großer Wirkung. Mit inspirierenden Praxisbeispielen aus Unternehmen wie Johnson & Johnson, Panasonic, Frosch oder dem Henriette Stadthotel wird deutlich: Nachhaltigkeit funktioniert besonders gut, wenn Mitarbeitende eingebunden und Erfolge offen kommuniziert werden.

Lass dich inspirieren, wie du und dein Team heute schon Teil einer globalen Bewegung werden könnt – denn der Wandel beginnt bei dir, bei uns allen, im Kleinen und im Lokalen.

Warum dein Management versagt – und was du dagegen tun kannst

Warum dein Management versagt – und was du dagegen tun kannst

Viele Unternehmen sind gefangen in veraltetem Managementdenken. Statt klare Verantwortung zu übernehmen, wird auf Strukturen vertraut, die in der heutigen komplexen und dynamischen Arbeitswelt nicht mehr funktionieren. Entscheidungen werden hinausgezögert, Fehler...

Das klassische Management hat ausgedient

Das klassische Management hat ausgedient

No news & keine Pointe! Dafür aber 6 Schritte in die Zukunft von Management & Leadership Die Management- & Führungssysteme, die Organisationen so lange zum Garanten unseres Wohlstandes und unserer Wirtschaftskraft gemacht haben, sabotieren sich selbst....

Was ist Erfolg jenseits von Zahlen ??

Was ist Erfolg jenseits von Zahlen ??

Die Welt verändert sich. Und damit auch unser Verständnis von Erfolg.

Was früher als Erfolg galt, reicht heute nicht mehr aus. Wir brauchen neue Maßstäbe, neue Ziele.

Es ist Zeit für einen Wandel. Es ist Zeit für mehr Nachhaltigkeit, mehr soziale Verantwortung und mehr Sinnhaftigkeit in unserem beruflichen Leben.

Sind Sie bereit, Teil dieser Veränderung zu sein?

#Veränderung #Nachhaltigkeit #Zukunft #Unternehmen #susteamable

Die Kraft der Potenzialentfaltung: Wie kleine Unternehmen Großes leisten

Die Kraft der Potenzialentfaltung: Wie kleine Unternehmen Großes leisten

Hättest du es gewusst?

Hättest du, als du Deinen ersten Job angetreten hast, oder vielleicht auch bei späteren, schon wirklich umfassend gewusst, wo deine Stärken und Potenziale liegen? Welche Talente es lohnen ausgebaut zu werden, welcher Weg dich am weitesten in Richtung deiner Ziele bringt?

Ich habe es nicht gewusst, vielleicht geahnt, aber sicher nicht mehr.
Ich wusste, ich bin wirklich gut in Mustererkennung, in Analysen, beim Blick auf die größeren Zusammenhänge, aber ich hatte keine Ahnung, wie gut ich darin bin oder wie sehr mir systemisches Denken im Blut liegt. Das zu verstehen und nutzen zu können, war ein langer Weg.
Heute in der Retrospektive ist mir bewusst, wie viel Zeit und Ressourcen ich auf diesem Weg hätte einsparen und besser nutzen können.
Allein aus der Perspektive kann ich nur dazu raten:
1) (Er)Kenne dich selbst. Nimm dir Zeit, probiere dich aus, lerne deine eigenen Fähigkeiten und Interessen besser zu verstehen. Frage dich, was dir Freude bereitet und in welchen Bereichen du von Natur aus gut bist. Deine Stärken und Leidenschaften sind die Grundsteine für ein erfülltes und erfolgreiches Berufsleben. Sie werden dir helfen, Herausforderungen zu meistern und dich weiterzuentwickeln.
du wirst dabei auf Menschen stoßen, die dieses Vorgehen unterstützen, andere werden ihre Unterstützung verweigern, weil sie es ihre eigenen Ressourcen nicht riskieren oder investieren wollen.
2) Achte daher darauf ein Netzwerk und Beziehungen aufzubauen, die dich aktiv unterstützen. Ein starkes Netzwerk kann Türen öffnen, die Du allein vielleicht nicht finden würdest. Sei hilfsbereit und offen, denn gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit sind Schlüssel zum Erfolg.
3) Du wirst viel Neues über dich kennenlernen. Bleibe offen und lernbereit. Sei offen für neue Erfahrungen, bleibe neugierig. Suche aktiv nach Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erwerben und dein Wissen zu erweitern. Ob durch Kurse, Bücher, oder Mentoren – ständige Weiterbildung wird dich immer einen Schritt voraus halten.
4) Ja, Geld, Ansehen, Einfluss sind wichtig, deine (mentale) Gesundheit ist es auch. Finde ein Gleichgewicht in deinem workLIFE, zwischen Arbeit und Freizeit, zwischen Full-Power-Flow-Zeiten und Entspannung, zwischen Top-of-the-Pop und bewussten Auszeiten. Das hilft, Burnout zu vermeiden und langfristig motiviert zu bleiben. Deine körperliche und geistige Gesundheit ist die Basis, um dein volles Potenzial auszuschöpfen.

Worauf du aus individueller und organisationaler Sicht achten kannst, habe ich in meinem neuen Blogbeitrag zusammengefasst.

Lassen Sie uns miteinander reden!  Schreiben Sie mir und ich melde mich kurzfristig bei Ihnen.

9 + 3 =

Schreiben Sie mir und wir vereinbaren ein kostenfreies, unverbindliches (Online-)Gespräch. Machen Sie den ersten Schritt, um Lösungen für Ihre Management-, Organisations- und/oder Führungsprobleme zu finden.

 “Beginne am Anfang und gehe weiter,
bis du am Ende bist:
dann hör auf.”

– LEWIS CARROLL -

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Guido Bosbach
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