Das Programm
Durchblick & Klarheit im Management
In 6 bis 10 Wochen machen wir sichtbar, was Ihr Unternehmen oder Ihren Verantwortungsbereich bremst — und erarbeiten mit Ihrem Führungsteam einen klaren Maßnahmen- und Entscheidungsrahmen.
Online-Diagnostik • 3-4 Workshops • Roadmap in 6-10 Wochen
Die Arbeit gründet auf Forschung aus über 500 Organisationen in über 15 Ländern.
Viele Probleme wirken wie Führungs- oder Personalprobleme.
Oft entstehen sie durch Strukturen, Entscheidungslogiken und Routinen,
die Verhalten formen — ohne dass es jemand so entschieden hat.
Das DKW-Programm macht sichtbar, was wirklich dahinterliegt.
Die meisten Organisationen kennen ihre Probleme. Kaum eine versteht ihre Ursachen.
Warum das so ist — und was daraus folgt.
Für wen das Programm gemacht ist.
KMU und inhabergeführte Unternehmen
Was früher funktioniert hat, erzeugt heute Reibung.
Das Wachstum hat die Struktur überholt.
Mehr Umsatz, mehr Komplexität — aber keine neue Klarheit.
Die Ursachen liegen selten dort, wo man zuerst sucht — und sind mit mehr Einsatz allein nicht zu lösen.
Konzernbereiche und Business Units
Oben wird entschieden. Unten kommt es nicht an.
Die Zahlen stimmen noch. Das Gefühl nicht mehr.
Zwischen Erwartung und Realität liegt eine Lücke, die mit mehr Druck nicht kleiner wird.
Was fehlt, ist kein besseres Reporting — sondern ein gemeinsames Bild davon, was die Lücke eigentlich erzeugt.
Führungsteams in festgefahrenen Situationen
Dieselben Themen. Dieselben Runden. Kein Durchbruch.
Es wurde schon viel versucht — und doch dreht sich das Gleiche.
Irgendwann reicht Durchhalten nicht mehr.
Wer tiefer schaut, findet meistens nicht ein Problem — sondern ein Muster, das mehrere Probleme gleichzeitig erzeugt.
„Wir wissen, dass etwas nicht stimmt — aber nicht genau, was."
„Wir haben schon vieles versucht. Es wird besser, dann schlechter, dann wieder besser."
„Jeder arbeitet viel. Aber irgendwie nicht in die gleiche Richtung."
„Die Entscheidungen werden getroffen. Im Alltag ändert sich trotzdem wenig."
Wenn Sie eine fertige Lösung suchen, die jemand anderes umsetzt: falsches Programm. Das DKW-Programm funktioniert mit Ihrem Führungsteam — nicht für es.
Wenn Sie sagen: "Das klingt bekannt."
Wie das Programm funktioniert.
Das Programm beginnt immer mit dem Klarheitsdialog — einem kostenlosen, datenbasierten Erstgespräch. Danach, wenn die Passung stimmt, folgt das vollständige Programm in vier Schritten.
Eine Gruppe Ihrer Führungskräfte beantwortet einen strukturierten Online-Fragebogen — unabhängig voneinander, ohne Abstimmung. Das Instrument wurde mit über 500 Organisationen in über 15 Ländern validiert. Dauer pro Person: ca. 20 Minuten.
Nach diesem Schritt liegt ein erstes strukturiertes Organisationsbild vor — noch bevor wir uns zum ersten Mal gesprochen haben.
Ich werte die Daten aus und bereite die Erkenntnisse auf. Dann treffen wir uns — Sie und ich — für einen vertieften 1:1-Workshop. Wir gehen gemeinsam durch die Muster, identifizieren die wahrscheinlichen Ursachen und schärfen das Bild, bevor das Führungsteam einbezogen wird.
Nach diesem Schritt wissen Sie, welche Muster das Bild zeigt — und welche davon wirklich relevant sind für Ihre Situation.
Ein strukturierter Workshop mit den Teilnehmern der Befragung und weiteren relevanten Personen. Gemeinsam erkennen wir Muster, verstehen Ursachen und entwickeln Lösungsansätze — nicht als Vortrag, sondern als gemeinsamer Arbeitsprozess. Ergebnis: geteiltes Verständnis und priorisierte Handlungsfelder.
Nach diesem Schritt hat Ihr Führungsteam ein gemeinsames Bild — erarbeitet, nicht präsentiert. Das ist der entscheidende Unterschied.
Auf Wunsch: eine priorisierte 12-Monats-Roadmap — damit aus Erkenntnis konkrete nächste Schritte werden. Kein Projektplan von außen, sondern ein Entscheidungsrahmen, den Ihr Führungsteam selbst trägt.
Nach diesem Schritt haben Sie einen priorisierten Maßnahmen- und Entscheidungsrahmen für die nächsten 12 Monate — keine Liste, sondern eine Logik.
Worauf das Programm basiert
Durchblick · Klarheit · Wirkung basiert auf drei wesentlichen Erkenntnissen aus meiner Arbeit für und mit Menschen und Organisationen:
Verhalten folgt Struktur
Die meisten Führungs- und Leistungsprobleme sind keine Personenprobleme, sondern Systemprobleme. Sie entstehen durch Entscheidungslogiken, Rollen, Routinen und Rahmenbedingungen, die Verhalten prägen — oft lange, bevor jemand ihre Wirkung bewusst erkennt.
Muster sind messbar
Organisationale Dysfunktionen zeigen sich in wiederkehrenden Mustern. Sie lassen sich systematisch erfassen, sichtbar machen und einordnen — bevor sie eskalieren oder vorschnell als individuelles Führungsversagen missverstanden werden.
Klarheit entsteht gemeinsam
Erkenntnisse, die ein Führungsteam selbst erarbeitet, erzeugen deutlich mehr Handlungsbereitschaft als Diagnosen, die nur präsentiert werden. Deshalb ist das DKW‑Programm kein Vortrag über Ihr Unternehmen, sondern ein strukturierter Prozess, in dem Ihr Team ein belastbares gemeinsames Bild entwickelt.
Was Sie am Ende in der Hand haben
Ein gemeinsames Bild
Ursachen statt Symptome
Sie wissen nicht nur, was nicht funktioniert, sondern warum. Und warum es trotz bisheriger Maßnahmen so geblieben ist.
Handlungsbereitschaft
Weil das Führungsteam die Erkenntnisse selbst erarbeitet hat, trägt es die nächsten Schritte mit. Kein externer Bericht, dem niemand glaubt. Sondern gemeinsam erarbeitete Klarheit.
Das Programm – in drei Varianten.
Alle Varianten beginnen mit dem kostenlosen Klarheitsdialog.
KMU Basis
Für überschaubare Führungskreise mit klarem Fokus.
- Mini-Twin + Klarheitsdialog
- Orga-Twin Befragung
- Auswertung & 1:1 Workshop
- 1 Workshop mit dem Führungsteam
7.500 € (zzgl. MwSt.)
KMU Plus
Für Führungsteams, die tiefer einsteigen wollen.
- Alles aus KMU Basis
- Ein zweiter Workshop mit dem Führungsteam
- Sparring-Call nach 6 Wochen
9.500 € (zzgl. MwSt.)
Konzernbereich
Für größere Einheiten mit erweitertem Kontext.
- Alles aus KMU Plus
- Erweiterte Orga-Twin Befragung
- Weitere Workshops mit dem Führungsteam
- Interne Dokumentation der Ergebnisse
ab 12.000 € (zzgl. MwSt.)
Der genaue Umfang hängt von Teamgröße, Anzahl der Standorte und Workshoptiefe ab. Wir klären das im Klarheitsdialog.
Unsicher, welche Variante passt?
Das klären wir gemeinsam — kostenlos, in 30 Minuten.
Im Klarheitsdialog schauen wir, welche Variante zu Ihrer Situation, Ihrem Führungsteam und Ihrem Zeithorizont passt. Kein Pitch. Keine Verpflichtung.
Das Programm liefert das Bild.
Ich stelle sicher, dass Ihr Team das Richtige damit anfängt.
Ich habe gemeinsam mit Lukas Michel den Organisations-Zwilling von Management Insights — das Instrument, das dem DKW-Programm zugrunde liegt — weiterentwickelt. Validiert mit über 500 Organisationen und mehr als 4.000 Führungskräften in über 15 Ländern. Ich kenne es nicht nur als Anwender — ich kenne seine Grenzen.
Was ich in jeden Prozess mitbringe: 30 Jahre Erfahrung darin, was hinter den Mustern steckt. Ein Urteil, das ich begründe. Und die Bereitschaft, unbequeme Dinge klar auszusprechen — weil das der einzige Weg ist, wie Führungsteams wirklich vorankommen.
„Auf den Punkt, angenehm kritisch, systemisch analysierend — jemand, dem man ehrliche Einschätzungen zutraut."
„Wir dachten, wir haben ein Führungsproblem.
Das Programm hat gezeigt, dass es ein Strukturproblem ist.
Guido hat uns geholfen, den Unterschied nicht nur zu verstehen — sondern auch auszuhalten und zu nutzen."
Bereit für den ersten Schritt?
Der Klarheitsdialog kostet Sie 30 Minuten und nichts weiter. Sie gehen raus mit einer schärferen Sicht auf Ihre Situation — unabhängig davon, ob wir danach zusammenarbeiten.
Beschreiben Sie kurz Ihre Situation. Ich melde mich innerhalb von 24 Stunden — und wir vereinbaren gemeinsam einen Termin.
Guido Bosbach
guido@guidobosbach.com
T +49 (0)228 7076279 | M +49 (0)160 9066 4306
Zoom | MS Teams | Facetime | etc.
Alkersheimer Weg 4, D-53343 Wachtberg (Raum Köln/Bonn)