FÜR KMU UND KONZERNBEREICHE
Organisationen verhalten sich selten so, wie geplant.
Sie spüren, dass etwas bremst. Greifbar wird es selten; die Muster liegen unter den Symptomen.
Durchblick heißt, sie zu sehen, bevor man eingreift. Klarheit, daraus zu entscheiden. Wirkung zeigt sich an dem, was im Alltag bleibt.
Sie steigen ein, wo es für Ihre Situation passt, und gehen so weit, wie Sie wollen.
Kein Verkaufsgespräch. Ihre Situation, mit Struktur und Ruhe betrachtet. Der Einstieg ist voll anrechenbar.
Auf Basis des Organization Twin (Management Insights) · evidenzbasiert · vertraulich · ortsunabhängig: online (Vor-Ort optional)
KOSTENLOS · IN 30 SEKUNDEN
So liest sich eine Organisation.
Ein anonymisiertes Demobeispiel, fiktive Zahlen, echte Logik. Es zeigt, was eine Management Standortbestimmung sichtbar macht: das zentrale Muster, die Stärken, die Bremsen und die Fragen, die in Ihrer Führungsrunde fällig werden. Derselbe Report, den am Ende auch Sie bekommen.
Kein Spam. Sie erhalten den Report und – wenn Sie wollen – gelegentlich Impulse von mir. Abmeldung jederzeit.
Demobeispiel mit fiktiven Daten. Ihr eigener Report entsteht aus Ihrer Diagnostik.
DURCHBLICK — DER EINSTIEG
Management-Standortbestimmung: wissen, wo Sie wirklich stehen
Die meisten Entscheidungen fallen auf Bauchgefühl, Einzelmeinungen, Symptome. Selten auf ein belastbares Bild davon, wie die Organisation als System arbeitet. Man arbeitet dann an den falschen Stellen, oder traut sich an die richtigen nicht heran.
Die Standortbestimmung ist der kleinste Schritt, der das ändert: eine fokussierte Online-Diagnostik, verdichtet zu Ihrem Organization-Twin-Report mit Benchmark, gelesen im Standortdialog. Nach rund drei Wochen steht ein Bild, dem Ihr Team glaubt.
Für wen:
- Eigentümergeführte KMU vor einer Weichenstellung
- Geschäftsführungen, die ein diffuses „irgendetwas bremst uns“ greifbar machen wollen
- Führungskreise, die Format, Methodik und Zusammenarbeit erst testen möchten
- HR- und Organisationsentwicklung als Initiatoren einer fundierten Standortbestimmung
Was Sie am Ende haben:
- Ihren Organization-Twin-Report mit dem Fokus „Wo stehen wir?“ – belegt, nicht gefühlt
- Ihren Master Control Index und Ihre Reifegradstufe
- ein Benchmark-Ranking – auch innerhalb Ihrer Branche
- Detailbilder zu Menschen, Arbeit, Organisation und Leadership
- ein Standortdialog mit zugespitzten Mustern und Hebeln (auf Basis Ihres Twin-Reports)
Preise
Kompakt
(bis 7 Führungskräfte)
2.900 €
zzgl. MwSt.
KMU
(bis 12 Führungskräfte)
4.200 €
zzgl. MwSt.
Konzern-Standortbestimmung
(größere Führungskreise)
ab 6.900 €
zzgl. MwSt.
Voll anrechenbar beim Wechsel in „Durchblick & Klarheit“ innerhalb von 3 Monaten.
Sie haben das Lagebild – und wollen mit dem Team daraus Entscheidungen machen?
Dann weiter zu Durchblick & Klarheit.
DURCHBLICK & KLARHEIT — DAS FLAGGSCHIFF
Durchblick & Klarheit im Management: aus dem Bild wird ein Plan
Ein Lagebild verändert noch nichts. Den Unterschied macht, was Ihr Team daraus macht.
In 6 bis 10 Wochen wird aus der Diagnostik ein Designprozess: erst Sichtbarkeit und Fokus, dann Optionen und Management-Design, schließlich Entscheidungen, Prioritäten, Roadmap. Was am Ende steht, hat das Team selbst erarbeitet. Kein externer Bericht, dem niemand glaubt.
Für wen:
-
Eigentümergeführte KMU und Familienunternehmen (15–250 Mitarbeitende)
-
Geschäftsführungen, Bereichs- und Führungskreise mit konkretem Entscheidungsbedarf
-
Anlässe: Wachstumsschmerzen, Umsetzungsprobleme, unklare Führungsdynamiken, Reibung zwischen Strategie und Alltag
Was Sie am Ende haben:
-
ein geschärftes Bild der tatsächlichen Management- und Führungsdynamik
-
einen strukturierten Diagnosebericht
-
einen priorisierten Maßnahmenrahmen, den das Team gemeinsam trägt
-
eine belastbare 12-Monats-Roadmap
-
mehr gemeinsame Orientierung im Führungsteam
So arbeiten wir im Workshop
Im Designprozess kommen die Muster auf den Tisch – Ihr Team sortiert sie nach Wirkung und
entscheidet, was zuerst angegangen wird. Aus Daten wird Dialog, aus Dialog werden Entscheidungen.
Preise
KMU Basis
(bis 10 Führungskräfte, bis zu 3 Workshops)
7.500 €
zzgl. MwSt.
KMU Plus
(zusätzlicher Workshop, 2 Sparringsessions, bis 2 Einzelinterviews)
9.800 €
zzgl. MwSt.
Konzernbereich
(größerer Führungskreis, erweiterte Abstimmung)
ab 12.000 €
zzgl. MwSt.
Das Programm endet mit Klarheit und Roadmap. Für die verlässliche Umsetzung danach:
Wirkung & Umsetzung
WIRKUNG — DIE UMSETZUNG
Wirkung & Umsetzung: damit die Roadmap nicht im Alltag verschwindet
Die meisten Vorhaben scheitern nicht an der Analyse und nicht am Plan. Sie scheitern danach: Der
Maßnahmenrahmen liegt vor, alle nicken – und dann übernimmt wieder das Tagesgeschäft.
Wirkung & Umsetzung begleitet genau diese Phase. Kein neues Projekt. Ein verlässlicher Rhythmus, der Ihre Prioritäten am Leben hält: monatliches Führungsteam-Sparring, Quartals-Reviews entlang des Clarity Loops, am Ende eine erneute Diagnostik. Wirkung ist das, was bleibt, wenn das Tagesgeschäft zurückkommt.
Für wen:
-
Führungsteams nach abgeschlossener Diagnose/Roadmap, die in die Umsetzung gehen
-
Wer die erarbeitete Roadmap nicht im Alltag versanden lassen will
-
Wer einen unabhängigen Sparringspartner auf Zeit sucht – für die kontinuierliche Steuerung
-
Wer Wirkung nicht behaupten, sondern messen will
Was Sie am Ende haben:
- eine umgesetzte – nicht nur beschlossene – Prioritätenliste
- ein Führungsteam, das den Clarity Loop als Routine beherrscht
- einen belegbaren Vorher-Nachher-Vergleich der Management-Diagnostik
- eine Grundlage für die externe Sichtbarmachung des Erreichten (Audit / Zertifizierung)
Preise
Fokus
(3 Monate)
4.500 €
zzgl. MwSt.
Verankerung
(6 Monate)
8.400 €
zzgl. MwSt.
Transformation
(12 Monate)
ab 16.500 €
zzgl. MwSt.
Für Konzernbereiche: Umfang und Konditionen auf Anfrage.
Das Programm endet mit Klarheit und Roadmap. Für die verlässliche Umsetzung danach:
Wirkung & Umsetzung
Gleiche Logik, anderer Maßstab: KMU und Konzernbereiche
Alle drei Schritte gibt es auch für Konzernbereiche und Business Units. Die Methode bleibt: sehen, was bremst; entscheiden, was zu tun ist. Anders ist nur der Kontext — mehr Beteiligte, mehr Schnittstellen,
mehr Governance.
KMU & Familienunternehmen
- 15–250 Mitarbeitende
- überschaubarer Führungskreis
- schnelle Entscheidungswege
- Fokus: Klarheit & Roadmap
Konzernbereiche & Business Units
- Bereich/BU mit eigener Ergebnisverantwortung
- 15–40 Personen im relevanten Führungskreis
- mehrere Stakeholder, Schnittstellen, Governance
- zusätzlich: Alignment & anschlussfähige Dokumentation
Welche Variante zu Ihnen passt, klären wir im Klarheitsdialog. Ehrlich, ohne Verkaufsdruck.
Klarheit vor Veränderung.
Grundlage aller drei Schritte ist der Organization Twin (Management Insights): eine evidenzbasierte Darstellung davon, wie Ihre Organisation als System wirklich funktioniert. Er macht Muster sichtbar – nicht einzelne Personen. Kein Assessment, kein Ranking von Köpfen, kein Audit. Ein gemeinsames, belastbares Bild als Ausgangspunkt für gute Entscheidungen.
Muster statt Individuen
Systemische Sicht, keine Beurteilung einzelner Personen.
Evidenz statt Meinung
Wissenschaftlich getestete Modelle, Longitudinaldaten aus hunderten Organisationen.
Dialog statt Datenfriedhof
Einsicht entsteht im Gespräch – begleitet, nicht aus rohen Zahlen allein.
458 Organisationen im Benchmark · 25+ Jahre Forschungsdaten · 100 % vertrauliche Einzelantworten
Häufige Fragen
Womit fange ich an?
Mit dem Klarheitsdialog – einem kurzen, kostenfreien Gespräch. Dort klären wir, ob die Standortbestimmung, das volle Programm oder direkt die Umsetzungsbegleitung zu Ihrer Situation passt.
Wird die Standortbestimmung angerechnet?
Ja. Der investierte Betrag ist beim Wechsel in „Durchblick & Klarheit“ innerhalb von 3 Monaten voll anrechenbar.
Wie lange dauert das?
Standortbestimmung: rund 3 Wochen. Durchblick & Klarheit: 6–10 Wochen. Wirkung & Umsetzung: 3, 6 oder 12 Monate.
Online oder vor Ort?
Dialoge, Auswertungen und Workshops finden standardmäßig online statt – ortsunabhängig und ohne Reiseaufwand. Vor-Ort-Tage sind möglich und werden separat ausgewiesen.
Wie steht es um Vertraulichkeit?
Individuelle Antworten bleiben vertraulich. Der Organization Twin zeigt Muster im System – er bewertet keine einzelnen Personen.
Was, wenn wir größer sind als ein klassisches KMU?
Für Konzernbereiche und Business Units gibt es dieselbe Logik in größerem Setup – mit mehr Abstimmung und konzernfähiger Dokumentation. Details im Klarheitsdialog.
Noch unsicher, wo Sie einsteigen?
Manche Fragen lassen sich nicht durch Lesen klären. Im kostenfreien Klarheitsdialog schauen wir gemeinsam auf Ihre Situation – ohne Verpflichtung, ohne Verkaufsdruck. Was daraus folgt, entscheidet sich aus der Klarheit heraus.