Die stille Macht
KI im Unternehmen, für Geschäftsführungen.
Was KI in Unternehmen schon entscheidet, wer ihre Einstellungen festlegt und was davon bei der Geschäftsführung landet: Darum geht es in diesem Newsletter. Er richtet sich an Geschäftsführungen ab 100 Beschäftigten und erscheint alle zwei Wochen donnerstags auf LinkedIn, im Wechsel mit „Bevor es darauf ankommt“.
Auf dieser Seite stehen alle Folgen mit Datum und mit den Quellen, auf die sie sich stützen. Jede Aussage ist vor dem Erscheinen an der Originalquelle geprüft. Was sich danach ändert, wird bei der jeweiligen Folge nachgetragen.
Folgen
Folge 0 · 15. Oktober 2026
Seit dem 1. Juli steckt in Ihrer Lizenz eine KI-Entscheidung
Was KI übernimmt, wenn wir einfach so weitermachen. Pilotfolge. Quellen
Nächste Folge am 29. Oktober 2026: Wo KI in Ihrem Unternehmen schon arbeitet, und warum die Liste der KI-Projekte davon nur einen Bruchteil zeigt.
Quellen zu Folge 0
„Seit dem 1. Juli steckt in Ihrer Lizenz eine KI-Entscheidung“, 15. Oktober 2026. Belege geprüft am 13. Oktober 2026.
Lizenz und Pakete
Microsoft 365, Preise und Funktionen ab 1. Juli 2026: Ankündigung vom 4. Dezember 2025, Preistabelle in den Microsoft Licensing News. Die Dollarbeträge dort sind US-Listenpreise. Die Euro-Preise für Deutschland stehen auf der deutschen Microsoft-Seite.
Google Workspace, Gemini in den Business- und Enterprise-Plänen: Google-Workspace-Blog, 15. Januar 2025.
SAP Joule in der Grundversion: SAP Business AI, Pakete und Preise.
Verbreitung in deutschen Betrieben: Martin Friedrich, Christian Kagerl, IAB-Kurzbericht 8/2026 (PDF). Rund ein Viertel der Betriebe nutzt generative KI, neun von zehn davon allgemein zugängliche Lösungen, gut jeder fünfte hat interne Regeln.
Sorgfaltspflicht der Geschäftsleitung: § 43 GmbHG, § 93 AktG.
Was auf dem Tisch liegt
KI-Zusammenfassungen verschieben die Rahmung: Alessa u. a., „Quantifying Cognitive Bias Induction in LLM-Generated Content“, IJCNLP-AACL 2025, arXiv 2507.03194, ACL Anthology. Experiment mit 70 Teilnehmenden und einer hypothetischen Wahl: 84 Prozent nach der KI-Zusammenfassung, 52 Prozent nach den Originalbewertungen.
Faktische Vorentscheidung: Guido Bosbach, „Wer prüft, zahlt“, Band 1 der Reihe Organisation unter KI.
Warum es niemand merkt
Endoskopie ohne KI nach drei Monaten mit KI: Budzyń u. a., Lancet Gastroenterology & Hepatology 2025;10(10):896–903, PubMed 40816301. Retrospektive Beobachtungsstudie in vier polnischen Zentren.
Mensch und KI bei Entscheidungen: Vaccaro, Almaatouq, Malone, Nature Human Behaviour 8 (2024), 2293–2303, Volltext bei PubMed Central. Metaanalyse von 106 Experimenten.
Weniger Einstellungen junger Beschäftigter in den USA: Stanford Digital Economy Lab, „Canaries in the Coal Mine?“, Paper, Fassung vom 12. August 2026, Begleittext. Die Autoren beschreiben Muster und führen keinen Kausalnachweis.
Wer einstellt, regiert mit
Rücknahme des GPT-4o-Updates: OpenAI, Mitteilung vom 29. April 2025, Nachtrag vom 2. Mai 2025.
Rangfolge der Regeln in der Modellspezifikation: OpenAI Model Spec, Fassung vom 18. August 2026.
Wo das Recht nicht hinsieht
Ausnahme für vorbereitende Aufgaben: Art. 6 Abs. 3 der KI-Verordnung, VO (EU) 2024/1689.
Verschiebung der Hochrisiko-Pflichten: VO (EU) 2026/1744 (Digital-Omnibus zur KI), ABl. L vom 24. Juli 2026. Für Anhang III, darunter Beschäftigung und Personal, gelten die Pflichten ab 2. Dezember 2027.
Private KI-Konten und Mitbestimmung: ArbG Hamburg, Beschluss vom 16. Januar 2024, 24 BVGa 1/24, Landesrecht Hamburg. Eilverfahren, erste Instanz.
Versicherer: Financial Times, April 2026 (hinter der Bezahlschranke), hier in der Wiedergabe von Life Insurance International vom 23. April 2026. US-Musterklauseln CG 40 47 und CG 40 48 (Januar 2026): Independent Insurance Agents & Brokers of America, 21. Oktober 2025.
Dezember 2028
Kein Produktivitätseffekt laut Selbstauskunft: Yotzov, Barrero, Bloom u. a., „Firm Data on AI“, NBER Working Paper 34836 (PDF), 2026. Befragung von knapp 6.000 Führungskräften, nicht begutachtet.
Wer die Ausgaben von „Bevor es darauf ankommt“ ein paar Tage früher per Mail lesen will: hier mitlesen.