VERSTEHEN, BEVOR SIE ENTSCHEIDEN
15 Minuten von Ihnen. 48 Stunden bis zur ersten datenbasierten Einschätzung.
Ein datenbasiertes Bild Ihres Managementsystems – mit Ihrem Rang unter 458 Organisationen und in Ihrer Branche.
Vergleichsbasis sind 458 Organisationen aus der Studie; insgesamt wurde das Instrument in über 500 Organisationen eingesetzt.
Der Klarheitsdialog beginnt mit einer Standortbestimmung.
Auf dieser Grundlage sprechen wir über das, was in Ihrer Organisation wirkt – und über den nächsten klugen Schritt.
Der erste strukturierte Schritt – in 48 Stunden.
Verstehen, bevor Sie entscheiden.
Bevor wir sprechen, liegt die Auswertung Ihres Fragebogens auf dem Tisch.
Das Gespräch beginnt bei Ihren Daten.
Der Klarheitsdialog startet mit dem vermessenen Bild Ihrer Organisation. Ein validiertes Instrument, erprobt in über 500 Organisationen. 10–15 Minuten – die Grundlage für das, was wir danach gemeinsam sehen.
10–15 Min. Fragebogen vorab
48 Std. bis zum Gespräch
30–45 Min. Gespräch
0 € Kosten
So funktioniert es
Vier Schritte. 48 Stunden. Erste Erkenntnisse.
Nach dem Absenden öffnet sich sofort die 10–15-minütige Befragung in einem neuen Tab – kein Warten auf eine E-Mail. Nachdem Sie sie abgeschlossen haben, melde ich mich persönlich mit einem Gesprächstermin, in der Regel innerhalb von 48 Stunden.
Ein Gespräch auf Grundlage Ihrer Daten.
Der Klarheitsdialog ist der erste strukturierte Schritt eines erprobten Prozesses.
Sie beantworten vorab einen Fragebogen, der 10 bis 15 Minuten dauert. Er beruht auf einem Instrument, das in über 500 Organisationen eingesetzt und geprüft wurde. Ich visualisiere die Ergebnisse, bevor wir sprechen.
Im Gespräch arbeiten wir heraus, welche Muster bereits sichtbar werden, was das für Ihre spezifische Situation bedeutet — und ob eine Standortbestimmung (Durchblick, ab 2.900 €) der richtige nächste Schritt ist. Manchmal ist die Antwort nein. Das sage ich Ihnen dann genauso klar.
Was Sie mitnehmen — in jedem Fall
Eine schärfere Sicht auf Ihre Situation. Die Unterscheidung zwischen Symptom und Ursache. Und eine ehrliche Einschätzung, welcher nächste Schritt sinnvoll ist — mit oder ohne mich.
Was ich mitbringe
Die Auswertung Ihres Fragebogens. Gezielte Fragen, keine offene Agenda. Und 30 Jahre Erfahrung darin, was hinter den Mustern steckt, die Organisationen bremsen.
Worauf Sie sich verlassen können
Ein Gespräch über Ihre Lage. Ein Angebot erst, wenn Sie danach fragen. Eine Einschätzung, die zu Ihrer Situation passt.
Für wen der Klarheitsdialog gemacht ist.
KMU und inhabergeführte Unternehmen
Wenn das Wachstum die ursprüngliche Führungsarchitektur überholt hat und die alten Antworten nicht mehr funktionieren.
Konzernbereiche und Business Units
Wenn zwischen den Erwartungen von oben und der Realität unten eine Lücke klafft, die mit mehr Druck nicht kleiner wird.
Führungsteams in festgefahrenen Situationen
Wenn dieselben Themen immer wieder auftauchen — und bisherige Versuche die Situation nicht verändert haben.
Wann ein anderer Weg besser passt.
Wenn Sie eine schnelle Lösung suchen, die jemand anderes umsetzt.
Wenn Sie jemanden suchen, der Ihnen sagt, was Sie tun sollen.
Wenn das Thema primär ein Personalthema ist — und keine strukturelle Frage dahintersteht.
Unsicher, ob es passt? Genau dafür ist der Klarheitsdialog da.
Ich kenne die Methode — und ihre Grenzen.
Ich habe gemeinsam mit Lukas Michel von Management Insights das Instrument weiterentwickelt, das dem Fragebogen und der vollständigen Organisationsanalyse zugrunde liegt. Über 500 Organisationen und mehr als 4.000 Führungskräfte in über 15 Ländern. Ich weiß, was die Daten zeigen — und was sie nicht zeigen.
Im Klarheitsdialog bringe ich beides mit: die Auswertung Ihrer Daten und 30 Jahre Erfahrung darin, was hinter den Mustern steckt. Das Gespräch ist strukturiert und lässt Raum für Ihre Fragen. Ich höre zu, frage nach — und sage Ihnen, was ich sehe.
„Auf den Punkt, angenehm kritisch, systemisch analysierend — jemand, dem man ehrliche Einschätzungen zutraut."
„Ich bin in den Klarheitsdialog gegangen, um Orientierung zu bekommen.
Ich bin rausgegangen mit dem Gefühl, dass jemand meine Situation wirklich verstanden hat — bevor überhaupt ein Angebot auf dem Tisch lag."
Bevor Sie die nächste Entscheidung treffen.
Kurzes Kennenlernen – ohne Daten, ohne Verpflichtung.
Erzählen Sie mir knapp, worum es geht. Ich melde mich persönlich innerhalb von 24 Stunden, und wir klären in einem unverbindlichen Gespräch, welcher Schritt für Sie sinnvoll ist.
Guido Bosbach
guido@guidobosbach.com
M +49 (0)160 9066 4306
Zoom | MS Teams | Facetime | etc.
Alkersheimer Weg 4, D-53343 Wachtberg (Raum Köln/Bonn)